Corporate Kultur
E Leader vun der Fräizäit Miwwelindustrie a China gëtt vun enger Firma Kultur ënnerstëtzt.Mir verstinn ganz datt hir Betrioritéit just nach d'Entakung an Integratioun geformt gëtt.D'Entwécklung vun eiser Firma gouf vun hire Kärplazen iwwer déi lescht Joer ënnerstëtzt -------Visiteure konzentréiert secher un d'Konteritéitseier, haalt d'Léieren ze liwweren.
Clientsfokus
Eis Firmameescht vereinfacht ëmmer d'Vergréisse vun eise Clienten ronderëm d'ganzer Welt.Haalt d'Qualitéit vun de Produkter a gewënnt de Ruff vu Clienten.Behandelt eis Clienten duerch Häerz, net d'Fäegkeeten.Mam Standardqualitéit System System, a flexibel Manéier, fir en-stoppen d'Léisung vu Fräizäitsméissegkeet ze liwweren.
Teamakeratioun
Mat Team erhéicht eng grouss Entwécklung.Mir striewen eng Koopereigrupp ze bauen.
Aktivitéiten zesumme fir eng Vict-gewannen Situatioun ze kreéieren gëtt als engem wichtege Zil fir d'Entwécklung vum Betriber ugesinn.Virduerch effektiv ënnerzuivelzeschafte sinn, ëmzuiveg Zesummenaarbecht huet eis Firma fäerdeg bruecht fir eng Ressourcen vu Ressourcen ze stellen, ouni Gerechtumveritance.
Loosst professionnell Leit voller Spill op hir Spezialitéit ginn.
Haalt
Léieren ass e Schlëssel zum Erfolleg, dat ass d'Basisregelen fir d'Auslikegkeet fir Iwwerliewe.Mir weider duerch d'Plafong vun hirer eegener Fäegkeet ze briechen, fir eng wierklech wahnlech Resultater ze kreéieren, eng nei, prospektiv an oppene Wee fir ze léieren, a léieren et ze léieren.Ze studéieren an an e sessesche an kontinuéiert Kombinatioun ze studéieren an z'iwwerpréiwen an z'ënnerstëtzen.
Huel der Verantwortung
Verantwortung erlaabt engem Ausdauer ze hunn.
Eise Grupp huet e staarst Sënn, dem Verantwortung a Missioun u Cliente an Gesellschaft an d'Gesellschaft.
D'Kraaft vun esou Verantwortung kann net gesi ginn, awer ka gefillt ginn.
Et wor ni fiert Kräft fir d'Entwécklung vun eisem Grupp war.